Andere manier van kijken
Ook ben ik zekerder geworden. Zo kwam ik erachter dat mijn vakgenoten ook worstelen met vraagstukken die inherent zijn aan de HR rol. Soms zijn dingen niet zozeer eigen onkunde of onvermogen, maar heb je een andere manier van kijken en analyseren nodig. De HR counsel biedt hiervoor volop gelegenheid.
Waardevol inzicht
Dient een vraagstuk zich aan? Ik weet nu dat je niet altijd meteen een pasklaar antwoord hoeft te hebben. Vergaar eerst meer informatie en ga eens in gesprek met anderen: een oplossing vinden mag best een proces zijn. Voor mij is dit een waardevol inzicht, ik ervaar hierdoor meer balans en draagvlak.
Koers en targets
Ik heb veel steun ervaren van mijn begeleiders en counselgenoten. De begeleiders hielpen ons om niet teveel uit te weiden maar de diepgang op te zoeken. Door bewust terug en vooruit te kijken en uitgedaagd te worden door anderen, kan ik mijn koers effectiever uitzetten en beter met targets werken.
-
Diana Aalderink kantoordirecteur, compliance officer, partner Stolwijk Kennisnetwerk -
André Pluimers Algemeen directeur, Bolk Transport -
Monique Roozeboom-Lokotte Zelfstandig HR adviseur (voorheen werkzaam bij Rabobank) -
Arno Westerhof Director Operations Van Merksteijn International BV -
Peter Rikken Algemeen directeur, Meilink Groep -
Dick Aalderink Algemeen directeur VDL Weweler -
Jan Brunshorst Algemeen directeur, Kreunen Bouw -
Jeroen Spoelder Algemeen directeur, Cirex -
Jan Baake HR Manager at VDL Energy Systems b.v -
Gert-Jan Hemme HR manager, Nijhof - Wassink -
Arnoud Roelandse Managing Director, Neenah Coldenhove -
Ron Wolbert Directeur-eigenaar Wolbert Bouwregie -
Peter Ossenkoppele Algemeen directeur, rdgKompagne -
Erik Knoef Eigenaar Logisk, voorheen directeur TGG BV
