Je leert leidinggeven vanuit wie je bent, met meer rust, richting en invloed. Want effectief leiderschap begint niet bij strategie of modellen, maar bij bewustwording: wie ben ik als mens, als leider en als vormgever van beweging binnen mijn organisatie?
Een leiderschapsreis in vier fasen
De Directiecounsel is opgebouwd als een leiderschapsreis in vier fasen. Een traject waarin persoonlijk inzicht, strategisch denken en organisatieontwikkeling samenkomen.
Je groeit stap voor stap: van bewustwording naar koers, van invloed naar duurzame impact.
Fase 1: Inzicht en identiteit
Je onderzoekt wie je bent als mens en als leider. Wat drijft je? Waar liggen je kracht en kwetsbaarheid?
In deze fase krijg je zicht op je persoonlijke leiderschapsstijl, overtuigingen en patronen en ontdek je hoe deze doorwerken in je organisatie.
Fase 2: Koers en context
Je verbindt jouw persoonlijke visie met de strategische richting van de organisatie. Je leert denken en handelen vanuit context: hoe beïnvloeden marktdynamiek, stakeholders en interne structuren jouw leiderschap? Je ontwikkelt scherpte in het balanceren tussen visie, realiteit en beweging.
Fase 3: Impact en invloed
Je leiderschap wordt zichtbaar in gedrag, cultuur en samenwerking. Je leert de patronen herkennen en doorbreken. In deze fase versterk je eigenaarschap, verbinding en realisatiekracht bij jezelf én bij anderen.
Fase 4: De reis
Je rondt de reis af met reflectie en symbolische verankering van je groei. Wat blijft? Wat laat je los? En welke intentie neem je mee voor de toekomst?
Werkvormen die raken
De Directiecounsel is geen training, maar een leerreis waarin doen, denken en reflecteren hand in hand gaan.
Je leert via een combinatie van:
- Groepsbijeenkomsten waarin je reflecteert op persoonlijke en strategische vraagstukken.
- Persoonlijke coaching (1-op-1) voor verdieping, inzicht en doorbraken in patronen.
- Intervisie en feedbackcarrousels, waarin leren van én met elkaar centraal staat.
- Walk-&-talk-sessies in de natuur. Letterlijk ruimte maken om te vertragen en te verdiepen.
De begeleiders zijn ervaren counselmanagers die werken vanuit rust, scherpte en oprechte aandacht.
Zij kennen de praktijk van leiderschap, strategie en organisatievraagstukken als geen ander.
Praktisch, startdatum Directiecounsel april 2026
- Duur: 20 maanden
- Frequentie: 1x per maand (met uitzondering van vakantieperiodes)
- Tijd: 09.00 - 13.30 uur (inclusief lunch); individuele coachingsgesprekken duren 1,5 uur.
- Locatie: Landgoedhotel Woodbrooke in Barchem
- Groepsgrootte: maximaal 8 deelnemers
- Begeleiding: twee counselmanagers en, waar passend, gastsprekers
Maak een afspraak of spreek een oud deelnemer
👉 Plan een vrijblijvend gesprek met een van onze counselmanagers of met Bob Eugelink en ontdek of de Directiecounsel bij jou past. Laat je gegevens hier achter.
Spreek je liever eerst een oud-deelnemer? Laat het ons weten, dan leggen wij het contact.
