Bij de Ondernemersacademie geloven we dat de mens de verandering werkend maakt. Niet structuren, systemen of processen, maar mensen die bewust, betrokken en met gezond verstand keuzes durven maken en handelen.
Dat is de kern van leiderschapsontwikkeling: leren leiden vanuit wie je bent, met aandacht voor de mens en het resultaat.
Wat is leiderschapsontwikkeling?
Leiderschapsontwikkeling is het versterken van je vermogen om richting te geven, aan jezelf, aan anderen én aan je team/organisatie. Het vraagt zelfinzicht, reflectie en de moed om gewoontes te doorbreken.
Veel leiders merken dat hun stijl is gevormd door verwachtingen of routines. Soms zorgt dat voor afstand, besluiteloosheid of juist te veel controle. Door stil te staan bij je gedrag en drijfveren ontstaat ruimte om bewuster te handelen: met meer rust, duidelijkheid en resultaat.
Daarom is het belangrijk om je eigen visie op je leiderschap te ontwikkelen. Niet als theoretisch model, maar als houvast in de dagelijkse praktijk.
📘 Lees ook: Wat is persoonlijk leiderschap?
📗 Ontdek meer over organisatieontwikkeling
Hoe ontwikkel je leiderschap?
Leiderschap ontwikkelen begint bij inzicht in wie je bent, wat je drijft en welk effect je hebt op anderen. Vanuit dat bewustzijn bepaal je richting en leer je handelen vanuit stevigheid en samenhang.
Wij werken met een nuchtere, praktische aanpak. Reflectie, gesprekken en ervaring vormen de basis, aangevuld met maatwerkinterventies die aansluiten bij jouw context. Geen dikke theorie, maar leren door te doen en te reflecteren.
✨ Leiderschapsontwikkeling bij de Ondernemersacademie
Wij zijn geen traditionele opleider of adviseur, maar een ontwikkelpartner. We werken niet vóór jou, maar mét jou. Jij blijft eigenaar van je ontwikkeling, wij faciliteren, spiegelen en versnellen waar nodig.
We werken op het snijvlak van mens, team en organisatie. Onze trajecten zijn maatwerk en combineren persoonlijke groei met organisatieontwikkeling. Altijd gericht op drie dingen:
♾️ Inzicht: ontdekken wat er speelt en waarom.
♾️ Route bepalen: bepalen waar je naartoe wilt.
♾️ Route volgen: het daadwerkelijk in praktijk brengen.
Zo ontstaat ontwikkeling van binnenuit: duurzaam en met eigenaarschap.
Leiderschapsontwikkeling trends
De nieuwste leiderschapsontwikkeling trends laten zien dat leiderschap verandert: van controle naar vertrouwen, van sturen naar faciliteren.
Wij zien vijf belangrijke bewegingen:
💠Leiderschap zonder hiërarchie: vertrouwen boven controle.
💠Eigenaarschap als basis: verantwoordelijkheid nemen én geven.
💠Natuurlijk leiderschap ontwikkelen: handelend vanuit waarden en kracht.
💠De kracht van het collectief: leren van en met elkaar.
💠Reflectie als strategie: vertagen om te versnellen.
🌱 Lees ook: Onze visie op natuurlijk leiderschap.
Resultaten van leiderschap ontwikkelen
Na deelname aan een programma ervaar je:
🌟Meer rust, overzicht en richting in je leiderschap.
🌟Besluitvaardigheid met oog voor mens en resultaat.
🌟Sterker eigenaarschap bij jezelf en in je team.
🌟Een gezonde balans tussen mens, organisatie en doel.
🌟Meer energie, samenwerking en vertrouwen.
Jouw visie op leiderschap ontwikkelen
Leiderschap begint bij jezelf. Door bewust te worden van je patronen en keuzes, ontwikkel je een innerlijk kompas dat richting geeft, in groei én in tegenslag. Vanuit die stevigheid ontstaat natuurlijk leiderschap: mensgericht, veerkrachtig en effectief.
Bij de Ondernemersacademie begeleiden we ondernemers, leidinggevenden en organisaties die vooruit willen. Die willen groeien in bewustzijn én resultaat.
🧭 Lees verder over persoonlijk leiderschap ontwikkelen.
Leiderschapsontwikkeling programma's
Onze programma’s zijn bedoeld voor leiders en ondernemers die:
♾️ Hun organisatie toekomstgericht willen positioneren.
♾️ Op zoek zijn naar verdieping, richting en verbinding.
♾️ Leiderschapskwaliteiten willen ontwikkelen die echt impact maken.
Aanbod
♾️ Leiderschapscounsels: kleine groepen ondernemers en directeuren die leren van én met elkaar.
♾️ Leiderschapscoaching (1-op-1): persoonlijke begeleiding gericht op natuurlijk leiderschap en regie.
♾️ Teamontwikkelingstrajecten: samenwerking en eigenaarschap versterken binnen teams.
👉 Nieuwsgierig wat past bij jou? Neem contact op of bel met Ineke Nijen Es: 06 - 12 99 43 68.
De verandering werkend maken
Of je nu midden in een transformatie zit, of juist rust zoekt om koers te bepalen: de toekomst vraagt om leiders die mensgericht, systemisch en krachtig kunnen handelen. Leiders die verandering werkend maken.
Ondernemersacademie - ontwikkelpartner voor mens & organisatie
de mens maakt verandering werkend
