De Ondernemersacademie begeleidt directeuren en ondernemers in hun groei als mens én als leider. Onze counseltrajecten voor directieleden verbinden persoonlijke ontwikkeling met organisatieontwikkeling, omdat effectief leiderschap begint bij inzicht, bewustwording en balans.
Strategisch leiderschap en aandacht voor de toekomst
Als directeur of ondernemer weet je hoe belangrijk het is om vooruit te kijken. Nieuwe markten, technologieën en maatschappelijke thema’s vragen om visie. Juist terwijl de waan van de dag om aandacht schreeuwt.
De kunst is om ruimte te maken voor reflectie en richting, zodat jij inspirerend en toekomstgericht kunt blijven sturen.
Leiderschap in de directierol vraagt meer dan richting geven. Het vraagt om inzicht in patronen, spanningen en beweging binnen een organisatie die voortdurend verandert.
Je leert kijken naar de dynamiek tussen mensen, structuren en systemen en ontdekt hoe je vanuit rust, visie en authenticiteit sturing geeft aan groei en vernieuwing.
Voor wie is de Directiecounsel bedoeld?
🔷 Directeuren en ondernemers die hun leiderschap willen verdiepen en hun organisatie toekomstbestendig willen maken.
🔷 Leiders in de top van organisaties die bewuster willen sturen op strategie, cultuur en context.
🔷 Seniors die doorgroeien richting een directierol en hun strategisch en persoonlijk leiderschap willen versterken.
Wat levert leiderschapsontwikkeling op voor directieleden?
♾️ Meer strategisch bewustzijn van context, dynamiek en invloed.
♾️ Dieper inzicht in eigen patronen en leiderschapsstijl.
♾️ Verbinding tussen visie en gedrag: wat je zegt, klopt met wat je doet.
♾️ Grotere impact en wendbaarheid in complexe besluitvorming.
♾️ Een gezonde balans tussen sturen, loslaten en vertrouwen.
♾️ Organisatieontwikkeling vanuit persoonlijk leiderschap.
De kracht van reflectie in de top
In de hectiek van dagelijkse aansturing is er zelden tijd voor echte reflectie. Juist die ruimte is essentieel voor duurzaam leiderschap.
De counseltrajecten van de Ondernemersacademie creëren die ruimte, waar je met gelijkgestemden reflecteert op vraagstukken, patronen doorbreekt en nieuwe perspectieven ontwikkelt.
Zo werk je niet alleen aan je organisatie, maar ook aan jezelf als mens in die organisatie. → Zie hier het programma.
Zet de stap naar leiderschap dat richting geeft
Gun jezelf de tijd en ruimte om te onderzoeken, te leren en te groeien, voor jezelf, je team en je organisatie.
👉 Plan een vrijblijvend gesprek met een van onze counselmanagers en ontdek of de Directiecounsel bij jou past. Ja, ik wil meer weten over het Directiecounsel
Spreek je liever een oud-deelnemer?
Kom in contact met Jan-Harmen de Goeijen of lees hier zijn persoonlijke ervaring!
