Waarom transities vragen om mensgericht leiderschap en ontwikkelpartners die misbaar durven worden.
van inzicht naar verbinding en ontwikkeling
-
Een organisatie leiden zonder kompas is geen optie meer Door:
-
Echte groei is geen soloreis: lessen uit de Directiecounsel Door: OndernemersacademieSommige trajecten herken je pas achteraf als kantelpunten. Wat begint als een vaste afspraak in de agenda, blijkt later een plek waar scherpte, reflectie en persoonlijke groei samenkomen. Dit verhaal van Wim Kieftenbeld gaat over zo’n traject: een periode waarin ondernemen en persoonlijke ontwikkeling onlosmakelijk met elkaar verbonden raakten.
-
Teamdag met impact: werken aan vertrouwen en samenwerking Door: Anneke Hendriks“Stel dat deze collega morgen de organisatie zou verlaten, wat zou jij het meest aan hem of haar missen?”