Familiebedrijven vormen de ruggengraat van de Nederlandse economie, maar de overdracht van het stokje kan een complex en emotioneel proces zijn. Het verhaal van, van den Bosch Beton in Almelo, algemeen directeur Jan Dirk Staman illustreert het belang van op tijd de ‘keukentafel’ gesprekken aangaan, verwachtingen uitspreken en inzicht creëren. Naast een tijdige planning en in openheid de gesprekken binnen de organisatie voeren over verwachtingen, toekomstige rollen en eventuele bedrijfsopvolging.
-
Driemaal is scheepsrecht bij van den Bosch Beton in Almelo Door: -
Wat had ik graag deelgenomen aan een YP counsel Door:Chiel van der Heide over zijn rol, samen met Anneke Hendriks in de éénjarige training 'Young Professional counsel'
-
Persoonlijk leiderschap is koers bepalen Door:
De visie van grondlegger Rob Boeijenga
