15 jaar Ondernemersacademie, 15 jaar investeren in de toekomst, 15 jaar leerversnelling, 15 jaar toekomstbestendigheid, 15 jaar verwondering
-
Grondlegger Rob Boeijenga over 15 jaar Ondernemersacademie, het instituut voor Ondernemerschap en Leiderschap Door:
-
Timemanagement? Daar heb ik het veel te druk voor… Door:
Tijd is voor iedereen evenveel beschikbaar. Alleen gebruiken we het niet altijd efficiënt. Veel mensen ervaren stress als ze onder druk moeten presteren omdat ze van alles te doen hebben. Ze raken dan het overzicht kwijt en weten niet wat ze als eerste moeten oppakken. De waan van de dag regeert dan en je verliest de regie. Om rust en balans te ervaren in je werk is het managen van tijd belangrijk.
-
Iedere organisatie zou een eigen academie moeten hebben Door:
Vele organisaties richten personeelsbeleid en hard-skills ontwikkeling in vanuit HR (Human Resources). Alsof het hulpmiddelen zijn. Mens & Organisatie is een betere naam omdat deze twee altijd hand in hand gaan zonder hiërarchische nuance. Beiden zijn onderdeel van het geheel. Mensen vormen de organisatie en de organisatie heeft mensen nodig om te kunnen bestaan. De interactie tussen deze twee vraagt aandacht en voortdurende ontwikkeling.
