Vele organisaties richten personeelsbeleid en hard-skills ontwikkeling in vanuit HR (Human Resources). Alsof het hulpmiddelen zijn. Mens & Organisatie is een betere naam omdat deze twee altijd hand in hand gaan zonder hiërarchische nuance. Beiden zijn onderdeel van het geheel. Mensen vormen de organisatie en de organisatie heeft mensen nodig om te kunnen bestaan. De interactie tussen deze twee vraagt aandacht en voortdurende ontwikkeling.
-
Iedere organisatie zou een eigen academie moeten hebben Door: -
Daar moet je de helft van ontslaan Door:
“Daar moet je de helft van ontslaan en met de andere helft een verbetertraject starten”, zeiden haar collega-managers. Het ging niet goed met de organisatie en er moest wat gebeuren. Toch lukte het niet om de noodzakelijke beweging in gang te zetten.
-
Visie op leiderschap door Bart Lieven Door:
Er wordt mij vaak gevraagd wat leiderschap nu inhoudt? Er zijn al zoveel definities maar het is goed om het vanuit het gedachtegoed van de Ondernemersacademie te duiden.
