De toekomst op tijd organiseren
De noodzakelijke aandacht voor voortdurende vernieuwing is groter dan ooit door technologische ontwikkelingen, automatisering, digitalisering, globalisering, wet- en regelgeving, schaalgrootte en een grote diversiteit van medewerkers. Ondernemers, bestuurders en leidinggevenden vervullen hierin een sleutelrol door er voor te zorgen dat organisaties zich continu vernieuwen en toegerust zijn voor de toekomst. Duurzaam succesvolle organisaties weten dat als zij zich staande willen houden in de transparante wereld en hun eigen kompas willen volgen, dit volledig samengaat met de mensgerichte benadering. Zij (h)erkennen de unieke kwaliteiten van medewerkers en geven hen vertrouwen en verantwoordelijkheid. Deze organisaties investeren in persoonlijk natuurlijk leiderschap omdat zij zien dat persoonlijke ontwikkeling leidt tot organisatieontwikkeling.
Natuurlijk leiderschap
Ondernemersacademie ondersteunt ondernemers en professionals bij de permanente vernieuwing van hun organisatie.Het natuurlijk leiderschapsconcept is daarbij ons vertrekpunt. Een uniek concept gebouwd op de uitgangspunten dat ieder mens uniek is, zijn eigen natuur heeft en organisatieontwikkeling start met persoonlijke ontwikkeling.
Van inzicht naar verbinding en ontwikkeling
Wanneer mensen in organisaties natuurlijk in hun kracht staan, de juiste dingen doen vanuit een intrinsieke motivatie ontstaan duurzame en succesvolle organisaties. Op de terreinen leiderschap- en organisatieontwikkeling bieden wij een breed aanbod van leermogelijkheden. Volgens een bewezen fundament: inzicht, route bepalen en route volgen. De inhoud van het aanbod wordt adequaat en op maat toegepast om zo de prestaties en het succes van organisaties als ook het persoonlijk succes van iedere deelnemer te verbeteren.
Wij geloven in de kracht van regionale netwerken. Daarom bieden wij onze deelnemers en coaches een platform in een viertal regio's in Nederland.
In de regio vertegenwoordigd
Wij hebben als missie een krachtige bijdrage te leveren in het proces van permanente vernieuwing van organisaties in Nederland om succesvol te worden en te blijven. Dit doen wij door ontwikkeling van persoonlijk natuurlijk leiderschap van ondernemers, directeuren, teams, managers en medewerkers.
Onze leiderschapscoaches begeleiden deelnemers om kennis te delen, natuurlijk leiderschap te ontwikkelen, onaangesproken capaciteiten aan te boren, doelen te stellen en deze te bereiken. Wij zijn pas tevreden als deelnemer(s) zelf en/of organisaties zich van binnenuit vernieuwen.
Het team van Ondernemersacademie
De waarden van ons team
Onder onze werkwijze liggen een aantal voor ons belangrijke waarden waardoor wij als professioneel, verbindend en waardevol worden ervaren:
- Wij zijn ondernemend, integer en authentiek
- Geloven in diversiteit
- Geven vertrouwen en onze onbevooroordeelde aandacht
- En communiceren oprecht, eerlijk en transparant
Onze kwaliteit
Alle trajecten worden met deelnemers en opdrachtgevers geëvalueerd. Deze evaluaties worden met coaches, trainers en counselmanagers gedeeld en zijn belangrijke onderleggers voor onze eigen intervisie bijeenkomsten. De resultaten van een teamtraject delen we met de opdrachtgever en gebruiken wij bij het ontwikkelen, verbeteren en innoveren van de programma's.
-
Verbindend Leiderschap: de Kracht om te Verenigen en te Floreren- vrijdag 14 juli 2023
- Door Ondernemersacademie
In een wereld die steeds complexer en onderling verbonden wordt, is het vermogen om als leider anderen te verbinden van onschatbare waarde. Verbindend leiderschap gaat verder dan traditionele vormen van leidinggeven. Het is een krachtige benadering die niet alleen teams en organisaties transformeert, maar ook individuen inspireert om hun volledige potentieel te bereiken.
-
De mythe van ‘’Ik ben al een goede leider’’
- vrijdag 30 juni 2023
- Door Ondernemersacademie
Leiderschap is cruciaal aspect binnen organisaties en directeuren spelen een sleutelrol in het bepalen van de koers en het succes van het bedrijf. Echter, er bestaat vaak een belemmerende overtuiging bij directeuren dat ze al goede leiders zijn en dat verdere leiderschapsontwikkeling niet nodig is. In deze blog gaan we dieper in op deze mythe en laten we zien waarom het belangrijk is voor directeuren om deze belemmerende overtuiging te onderzoeken en te doorbreken en open te staan voor de eigen ontwikkeling en die van zijn medewerkers.
-
Versnelde ontwikkeling- donderdag 16 maart 2023
- Door Ondernemersacademie
Waar in het verleden tientallen jaren nodig waren voor de ontwikkeling van vakmanschap en toegevoegde waarde, veroveren ondernemingen tegenwoordig soms binnen enkele jaren succesvol een prominente plaats in het maatschappelijke veld. Daarbij zijn ontwikkelingsfasen helemaal niet aan de orde. Het gebeurt eigenlijk allemaal tegelijk.
