De toekomst op tijd organiseren
Ondernemers vervullen een sleutelrol in onze samenleving. Zij zorgen ervoor dat bedrijven zich continu vernieuwen en toegerust zijn voor de toekomst. Dit zorgt voor maatschappelijke vooruitgang. Daarnaast biedt het kansen voor medewerkers om zich te ontplooien in deze samenleving. De noodzakelijke aandacht voor voortdurende vernieuwing is groter dan ooit. Waar deze aandacht wordt gefocust en vermenigvuldigd binnen de onderneming ontstaat de ‘power of excellence’. Organisaties die zo willen presteren kiezen ervoor om hun krachten te bundelen met anderen, om daarmee het leerproces in en buiten de eigen onderneming te versterken.
Natuurlijk leiderschap
Ondernemersacademie ondersteunt ondernemers en professionals bij de permanente vernieuwing van hun bedrijf of organisatie. Het natuurlijk leiderschapsconcept is daarbij ons vertrekpunt. Een uniek concept dat er vanuit gaat dat ieder mens uniek is, eigen kracht heeft en organisatieontwikkeling start met persoonlijke ontwikkeling.
Van inzicht naar succes
Wanneer mensen in organisaties natuurlijk in hun kracht staan, de juiste dingen doen vanuit een intrinsieke motivatie ontstaan duurzame en succesvolle organisaties. Op de terreinen visie- en strategieontwikkeling, talent- en competentieontwikkeling hebben wij een breed aanbod van leermogelijkheden. Volgens vaststaande ontwikkelstappen: inzicht, route bepalen en route volgen.
Wij geloven in de kracht van regionale netwerken. Daarom bieden wij onze deelnemers en coaches een platform in een viertal regio's in Nederland.
In de regio vertegenwoordigd
Wij hebben als missie een krachtige bijdrage te leveren in het proces van permanente vernieuwing van bedrijven in Nederland om succesvol te worden en te blijven. Dit doen we door ontwikkeling van verbindend-, duurzaam- en natuurlijk leiderschap van ondernemers en professionals.
Wij faciliteren deelnemers om kennis te delen, natuurlijk leiderschap te ontwikkelen, onaangesproken capaciteiten aan te boren, doelen te stellen en deze te bereiken.
De waarden van ons team
Onder onze werkwijze liggen een aantal voor ons belangrijke waarden waardoor wij als professioneel, verbindend en waardevol worden ervaren:
- Wij zijn ondernemend, integer en authentiek
- Geven vertrouwen en onze onbevooroordeelde aandacht
- En communiceren oprecht, eerlijk en transparant
Onze kwaliteit
Alle coaches, trainers en counselmanagers worden na ieder traject beoordeeld door de deelnemers. De evaluaties worden met hen gedeeld en zijn belangrijke onderleggers voor onze intervisie bijeenkomsten. Ook delen we de resultaten van een teamtraject met de opdrachtgever en gebruiken wij de inzichten bij het ontwikkelen, verbeteren en innoveren van de programmma's.
-
Volop reflecteren, zonder dat dit bedreigend wordt- donderdag 13 december 2018
- Door Ondernemersacademie
Jij bent manager en MT lid bij een MKB of grote onderneming. Je bent goed gekwalificeerd voor je job en je hebt behoorlijk wat ervaring. Je geeft richting aan het beleid van de organisatie en je adviseert de directie ten aanzien van operationele zaken. Maar doe je het goed? Kun je er meer uithalen? Ben je tevreden?
-
Bateson in Business- vrijdag 9 november 2018
- Door Henk Jansen
“Geloven in wat je doet en doen waar je in gelooft”, een model voor congruentie in leiderschap.
-
Ondernemers: leiding geven is een vak en hierin investeren loont- vrijdag 2 november 2018
- Door Ineke Nijen Es
Jouw groei goed managen met hetzelfde personeel is mogelijk door te investeren in de kwaliteit van het management. Neem jij leiding geven serieus en investeer jij in jouw leidinggevenden?