Versterk teamontwikkeling met het teammodel van Lencioni

Stel je eens voor: een team waarin mensen elkaar vertrouwen, open in gesprek gaan, verantwoordelijkheid nemen en zich samen richten op resultaten. Volgens Patrick Lencioni is dat geen utopie, maar het gevolg van gerichte teamontwikkeling langs vijf essentiële pijlers.

Met de training Lencioni ‘Optimaal samenwerken’ werk je aan de onderlinge samenwerking in je team op een manier die direct voelbaar en duurzaam resultaat oplevert. Gebaseerd op het beproefde teammodel van Lencioni bouwen we stap voor stap aan een stevig fundament voor effectiever teamwork.

Waarom het Lencioni teammodel?

De kwaliteit van samenwerking is van directe invloed op prestaties, innovatie en werkplezier. Teams die niet goed functioneren, verliezen energie en daadkracht. Lencioni’s model brengt de pijnpunten én groeikansen haarscherp in beeld. Het model bestaat uit vijf onderling verbonden lagen:

De 5 lagen van de piramide van Lencioni

De 5 lagen van de piramide van Lencioni

  1. Vertrouwen – psychologische veiligheid als basis
  2. Constructieve conflicten – ruimte voor echte dialoog
  3. Betrokkenheid – heldere besluiten met draagvlak
  4. Verantwoordelijkheid – elkaar durven aanspreken
  5. Resultaatgerichtheid – focus op het collectieve belang

Deze lagen bouwen op elkaar. Vertrouwen vormt de basis. Als dat ontbreekt, vermijden teamleden conflict, haken ze af bij besluitvorming en groeit de vrijblijvendheid. Alleen door te werken aan álle lagen ontstaat een krachtig en volwassen Lencioni-team.

Wat deelnemers zeiden

Deelnemers ervaren meer verbinding, scherpere besluiten, en betere samenwerking — ook na de training.

“We hebben de hele dag een open gesprek gevoerd. Er werd écht naar elkaar geluisterd. Door het Lencioni model groeide het vertrouwen direct. - MT-lid, Kadaster”

Wat houdt de training in?

Deze praktijkgerichte training is opgebouwd rond het Lencioni teammodel en bestaat uit:

Vooraf:
✓ Iedere deelnemer vult de Lencioni teamscan in
✓ Intake met de coach, inclusief analyse van de (geanonimiseerde) uitkomsten

Tijdens de trainingsdag:
✓ Inzicht in teamdynamiek en onderlinge patronen
✓ Verdiepende gesprekken en oefeningen per pijler
✓ Gezamenlijk bepalen van concrete ontwikkelacties

De training wordt begeleid door een ervaren coach die ruime ervaring heeft met teamontwikkeling en het werken met de piramide van Lencioni in diverse sectoren.

Praktische informatie

De training bestaat uit één dag
Waar           Landgoedhotel Woodbrooke in Barchem, in-company of een op maat gekozen locatie 
Wanneer    dagelijks te boeken, laat ons jouw voorkeur weten 
Tijd              09:00 uur – 16:30 (inclusief koffie/thee en gezamenlijke lunch) 

Wat levert het op?

  • Meer vertrouwen en openheid in het tea
  • Betere besluitvorming en eigenaarschap
  • Heldere gezamenlijke doelen
  • Teamleden die elkaar durven aanspreken
  • Duurzame teamontwikkeling volgens Lencioni

Klaar om samen écht stappen te zetten?

Wil je bouwen aan een Lencioni-team dat presteert met plezier en onderling vertrouwen?
Laat je gegevens achter, en we nemen binnen 1 werkdag contact met je op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

👉 Neem contact op of mail naar info@ondernemersacademie.net.

Coach Anke Caspers Anke Caspers