Persoonlijke groei als basis voor organisatieontwikkeling
De snelheid waarmee technologische oplossingen zich aandienen is duizelingwekkend. Daarnaast heb je als ondernemer te maken met klanten en medewerkers die kritischer en mondiger zijn dan ooit. De één vindt het fantastisch, de ander is wat huiverig. Maar hoe dan ook: je kunt er jouw ogen niet voor sluiten. Hoe houd jij je staande in deze transparante wereld? Ben jij in staat om je eigen kompas te volgen ondanks de snelle en grote veranderingen? En hoe gaat jouw organisatie om met de kansen die dit biedt? Veel organisaties zijn door de technologie, automatisering en schaalgrootte op processen gaan sturen. Duurzaam succesvolle ondernemers geloven echter dat dit volledig samengaat met de mensgerichte benadering.
Deze ondernemers tonen leiderschap door te geloven in de unieke kwaliteiten van medewerkers en geven hen vertrouwen en verantwoordelijkheid. Dat geeft de ondernemer de ruimte om grip te houden op de dynamische omgeving van de organisatie en aansluiting te vinden bij nieuwe ontwikkelingen.
Interesse om deel te nemen
